Pour empêcher l’apparition ou l’aggravation d’un conflit, la prévention est un outil efficace. Très souvent, la mise en place de mesures toutes simples ou le simple fait de s’informer en amont peut faire une différence importante dans la vie d’un gestionnaire et pour son organisation. Un conflit mal géré ou non résolu peut avoir d’importants impacts que ce soit au niveau financier, organisationnel, émotif ainsi que sur le climat de travail.

C’est pourquoi j’offre mes services aux gestionnaires d’organisations et d’entreprises qui souhaitent être proactifs, minimiser leurs risques légaux reliés à leurs activités et être mieux outillés dans la gestion des conflits.

Concrètement grâce au service de prévention, il est possible de :

• Évaluer vos besoins.
• Procéder à une révision des causes de risques auxquels s’expose votre organisation selon les lois et règlements applicables dans votre secteur d’activité.
• Prévoir la mise en place ou l’optimisation de politiques ou de structures de gestion.
• Réviser ou rédiger des contrats adaptés à vos besoins afin d’améliorer votre gestion contractuelle.
• Obtenir des conseils juridiques en amont pour limiter les risques de conflit et permettre la prise de décision en toute connaissance de cause.
• Obtenir de la formation sur mesure portant sur différents sujets.
• Bénéficier d’une ressource externe qui connaît bien votre organisation et qui travaille pour vous.
• Allez au-devant des coups et minimisez les risques de conflits à l’interne, avec vos partenaires d’affaires et vos clients.

Grâce à mes interventions, je souhaite contribuer à votre succès et celle de votre organisation.